Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

Роди се български проект за “социално намиране на работа”

Първата услуга за социално намиране на работа у нас е ProfiCV.bg. Онлайн базираният и безплатен за регистрация портал вече работи, като използва използва информацията от профилите на кандидатите в социалните мрежи, за да им предостави обяви за работа, съответстващи най-добре на техните предпочитания и опит.

23 април 2013
5610 прочитания
0 коментара
27 одобрения
6 неодобрения

Във времена на криза и непосилни сметки за парно и ток, намирането на подходяща работа е от първостепенно значение за много българи, но хубавото е че възможностите за това се увеличават. Вчера например, 22 април, стартира официално първата услуга за социално намиране на работа (social jobbing) в България. Тя се нарича ProfiCV.bg и е разработена изцяло от български екип от програмисти, но обхвата и няма да остане само на местно ниво, тъй като предстои също нейният старт в Германия и други европейски страни.

Проектът променя изцяло начина на подбор на персонал и увеличава значително шансовете, една компания да наеме най-подходящите за нея кадри, обясняват създателите на новия сайт. За целта той използва мощен алгоритъм за съответствие между профилите на своите потребители в социалните мрежи и обявите за работа. По този начин ProfiCV.bg не само предоставя на кандидатите достъп до значително повече кариерни възможности, в сравнение с други платформи, а и им подбира много по-прецизно обявите, предоставяйки им автоматично най-подходящите за тях. Освен това системата намалява в пъти усилията и времето за кандидатстване, както и за откриване на правилните кадри, автоматизира процеса и гарантира прозрачност за двете страни. Услугата е изцяло онлайн базирана, а регистрацията е напълно безплатна.

ProfiCV.bg

„Основната ни цел, разработвайки ProfiCV.bg беше да помогнем на българските специалисти, да бъдат по-удовлетворени от своето работно място, откривайки работа, която съответства повече на техните кариерни очаквания, предпочитания и начин на живот. Убедени сме, че това не само ще спомогне за тяхната по-висока удовлетвореност, а в крайна сметка – и за повишаване ефективността на българските компании, тъй като за всички е ясно, че доволните кадри са по-мотивирани и успешни в работата си. ProfiCV.bg е първата платформа у нас от типа social jobbing – един бързо набиращ популярност по света модел. Тя е иновативна с това, че позволява работните места сами да намират кандидатите, без те да правят каквото и да е усилие и в същото време спестява значителна част от времето на работодателите, набиращи кадри", разказва Еньо Марковски, създател на ProfiCV.bg.

Как работи системата?

ProfiCV използва социалните връзки във Facebook и LinkedIn, създавайки автоматично професионална автобиография на кандидата и чрез иновативния си алгоритъм намира позициите, на които той ще се чувства по-добре и ще бъде по-успешен. Системата сравнява всяка работна позиция с данните на милиони кандидати, които желаят да бъдат информирани за нови възможности за работа. Алгоритъмът за съвпадение на ProfiCV взима под внимание многобройни показатели, свързани с тяхната професия, образование, умения, интереси, географско местоположение и избира най-подходящите за кандидатите работни позиции. Цялата регистрация се осъществява с няколко клика, предоставяйки удобство и фокус на голям брой потребители. След това ProfiCV изпраща предложението за работа в приятелски имейл до най-добрите и подходящи кандидати. Заинтересованите сред тях могат да се свържат с работодателя директно или да изпратят обявата на свои приятели.

Според създателите на проекта, ProfiCV носи значителни предимства и за работодателите, като променя начина, по който се търсят бъдещите кадри и поставя фокуса върху най-доброто съответствие между кандидат и работно място. Платформата обработва автоматично цялата информация, извеждайки пред работодателите директно най-подходящите кандидати, спестявайки им часове работа. При това системата позволява на компаниите да достигнат до кандидати, които не търсят активно работа на работните борси. Това е талант, който няма как да бъде достигнат по други начини и често е най-ценен. На практика най-добрите работни места се намират чрез приятели и ProfiCV автоматизира и значително ускорява този процес, подчертават създателите на платформата. 

27 одобрения
6 неодобрения
Още от рубрика "Интернет"
КОМЕНТАРИ ОТ  
КОМЕНТАРИ
Трябва да сте регистриран потребител, за да коментирате статията
"Роди се български проект за “социално намиране на работа”"



    

абонамент за бюлетина